Jumat, 12 Juni 2015

My Softskill

Hai guys, kali ini postingan tentang tugas lagi. Tugas kuliah dismester 8 matakuliah softskill, tugas kuliah kali ini ngebahas tentang kemampuan yg gw miliki nih guys. Kemampuan yg dimaksud bukan kemampuan spiritual ya...  bukanya sombong atau gimana nih, tapi ini tugas emang harus ngebahas tentang gw pribadi.

Nah dalam tugasnya dosen memberikan sebuah pernyataaan yang oleh kita harus di postkan dan ditulis semaksimal mungkin berikut pertanyaanya :
1.       Tulisakan apa softskill yang kamu miliki? Ceritakan ?
2.       Mencari di Jobstreet atau web tentang lowongan pekerjaan mengenai softskill yang cocok untuk saya di dunia kerja dan berapa gajihnya?
3.       Dan yang terakhir ceritakan Job Desk dari softskill yang kita punya?
Oke guys, sekarang bakalan gw jawab satu demi satu itu pertanyaan. Sebelumnya gw akan jelasin apasih itu softskill...??

Pasti bnyak yg belum tau apa itu softskill, Softskill itu sendiri adalah suatu kemampuan, bakat, atau keterampilan yang ada di dalam diri setiap manusia. Soft skill adalah kemampuan yang dilakukan dengan cara non teknis, artinya tidak berbentuk atau tidak kelihatan wujudnya.  Namun , softskill ini dapat dikatakan sebagai keterampilan personal dan inter personal.

Yang dimaksud softskill personal adalah kemampuan yang di manfaatkan untuk kepentingan diri sendiri. Misalnya, dapat mengendalikan emosi dalam diri,  dapat menerima nasehat orang lain, mampu memanajemen waktu, dan selalu berpikir positif. Itu semua dapat di kategorikan sebagai softskill personal.

Kemudian yang dimaksud softskill inter personal adalah kemampuan yg dimanfaatkan untuk diri sendiri dan orang lain. Contohnya,  kita mampu ber hubungan atau ber interaksi dengan orang lain, bekerja sama dengan kelompok lain, dan lain lain.
Oke mulai ngebahas softskill apa yg gw miliki..??

Gw sendiri pun bingung, apa kemampuan yg w punya. Dikit flashback lah, karena w dulu sebelum kuliah w pernah kerja dan sekolah ngambil jurusan dibidang kesehatan. Sekolah menengah w di SMAK (yg  gx tau cek kesini), berhubung w dulu sekolah disana yang notabennya lebih banyak praktek daripada teori. Maka dari itu w lebih unggul dipelajaran yang ada prakteknya dari pada yang cuma teori aja dan itu kebawa sampe sekarang, ditambah lagi w juga kerja kebanyakan prakteknya. Kemampuan yang w miliki setelah lulus dari itu sekolah, kemampuan menganalisis dimana kita dituntut untuk lebih teliti dan akurat dalam sebuah kerjaan. Gimana tidak harus teliti dan akurat wong pekerjaan yang w lakuin berhubungan sama manusia, klo salah dikit pasien bisa mati. Kemampuan analisis w waktu itu masih dibidang kesehatan. Selama w kerja akhir nya w sadar, kemampuan analisis w masih bisa berkembang. Kenapa w bisa bilang begitu..??

Karena waktu w kerja semua pekerjaan w tinggal mengoperasikan alat-alat laboratorium. Pencet sana pencet sini (kurang enak apa coba sekolah susah susah pas kerja tinggal mencet tombol doang). Itu yang bikin w sadar, akhirnya w ngaljutin sekolah w kejenjang yang lebih tinggi (Perguruan tinggi nih). W kuliah di GUNADARMA jurusan sistem informasi ,kenapa mesti sistem informasi..?? sebnrnya gx prlu dijelasin lagi, udah pernah dibahas disini.

Setelah memasuki penulisan ilmiah di semester 6, sadar lagi nih w. W emang gak bakat klo disuruh bikin program dari awal, tapi klo disuruh mengembangkan atau mencari program yang error pasti berhasil (wong cuma nambahin dan memperhatikan klo ada coding yang kurang) Karna tingkat ketelitian w yang sering terlatih. Kalo dirumah biasa bantu bokap bikin laporan bulanan buat kerjaan dia, yah bisa dibilang juga bisa mengolahan data yang ada dijadikan laporan akhir bulan.
Next

Pertanyaan kedua : Untuk Pekerjaan yang cocok di softskill saya, berhubung yang terlatih di diri saya adalah Analist nya, ya bisa dicoba sesuai jobstreet Analyst sistem atau IT audit disana dijelaskan spesifikasi atau syarat yang harus disediakan dan mampu untuk dikerjakan. Jujur aja nih guys, dunia kerja itu keras. Kenapa w bilang begitu..? karna pertanyaan ke dua ada kata cocok nya. Oke boleh kemampuan kita cocok sesuai dengan kerjaan kita, tapi lingkungan yang kita tempatin gx cocok sama kita. Apa bakalan betah tinggal dilingkungan yang begitu..? kerja gx nyaman, sampe kantor diomongin mau kita bener atau gak pasti diomongin. 1 lagi guys, ini INDONESIA jgn lupa itu. Kita pnya kemampuan dibidang itu tapi kerja gx sesuai bidangnya, sering terjadi begitu guys di INDONESIA.

Untuk masalah gaji dibagian analyst sistem tergantung jam terbang. Ada yang frest graduate bisa dibayar 3-4 juta perbulan, yah klo dah pnya pengalaman kerja ditempat lain mungkin bisa lebih, lebihnya kurang tau juga sih tergantung negosiasi personal dengan bagian HRD perusahaan.
Next

Lanjut ke pertanyaan terakhir nih : Jelaskan jobdesk dari softskill yang saya punya berikut jobdesknya

-          Systems Analysts Job Descriptions:
1. Memperluas atau memodifikasi sistem untuk melayani tujuan baru atau meningkatkan alur kerja.
2. Menguji, memelihara, dan memantau program komputer dan sistem, termasuk koordinasi instalasi program komputer dan sistem.
 3. Mengembangkan, dokumen dan merevisi prosedur desain sistem, prosedur pengujian, dan standar kualitas.
4. Menyediakan staf dan pengguna dengan membantu memecahkan masalah komputer terkait, seperti malfungsi dan masalah program.
5. Meninjau dan menganalisa hasil print-out komputer dan indikator kinerja untuk menemukan masalah kode, dan memperbaiki eror dengan mengkoreksi kode.
6. Berkonsultasi dengan manajemen untuk memastikan kesepakatan pada prinsip-prinsip sistem. 7. Berunding dengan klien mengenai jenis pengolahan informasi atau perhitungan kebutuhan program komputer.
8. membaca manual, berkala, dan mereport secar teknis untuk belajar bagaimana mengembangkan program yang memenuhi kebutuhan staf dan pengguna.
9. Mengkoordinasikan dan menghubungkan sistem komputer dalam sebuah organisasi untuk meningkatkan kompatibilitas dan sehingga informasi bisa dibagi.
10. Menentukan software atau hardware komputer yang diperlukan untuk mengatur atau mengubah sistem.
2. Database Administrators Job Descriptions:
1. Menguji program atau database, memperbaiki kesalahan dan membuat modifikasi yang diperlukan.
2. Memodifikasi database dan sistem manajemen database yang ada.
3. Merencanakan, mengkoordinasikan dan melaksanakan langkah-langkah keamanan untuk melindungi informasi dalam file komputer terhadap kerusakan, pemodifikasian atau akses yang tidak sah.
4. Bekerja sebagai bagian dari tim proyek untuk mengkoordinasikan pengembangan database dan menentukan lingkup proyek dan keterbatasan.
5. Menulis dan mengkode deskripsi database secara fisik dan logis dan menentukan pengidentifikasi dari database untuk sistem manajemen atau orang lain secara langsung dalam pengkodean deskripsi.
6. Melatih user dan menjawab pertanyaan-pertanyaan.
7. Menentukan pengguna dan tingkat akses pengguna untuk setiap segmen dari database.
8. Menyetujui, menjadwal, merencanakan, dan mengawasi pemasangan dan uji coba produk baru dan perbaikan sistem komputer seperti instalasi database baru.
9. Meninjau permintaan proyek, menggambarkan database user untuk memperkirakan waktu dan biaya yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek.
10. Mengembangkan standar dan pedoman untuk membimbing penggunaan dan perolehan perangkat lunak dan untuk melindungi informasi yang rentan.

Sumber                :  - www.sysmex.com
                                : -  www.roche.co.id