Hai guys, kali ini postingan
tentang tugas lagi. Tugas kuliah dismester 8 matakuliah softskill, tugas kuliah
kali ini ngebahas tentang kemampuan yg gw miliki nih guys. Kemampuan yg
dimaksud bukan kemampuan spiritual ya...
bukanya sombong atau gimana nih, tapi ini tugas emang harus ngebahas
tentang gw pribadi.
Nah dalam tugasnya dosen memberikan sebuah pernyataaan yang
oleh kita harus di postkan dan ditulis semaksimal mungkin berikut pertanyaanya
:
1. Tulisakan apa
softskill yang kamu miliki? Ceritakan ?
2. Mencari di
Jobstreet atau web tentang lowongan pekerjaan mengenai softskill yang cocok
untuk saya di dunia kerja dan berapa gajihnya?
3. Dan yang
terakhir ceritakan Job Desk dari softskill yang kita punya?
Oke guys, sekarang bakalan gw jawab satu demi satu itu
pertanyaan. Sebelumnya gw akan jelasin apasih itu softskill...??
Pasti bnyak yg belum tau apa itu
softskill, Softskill itu sendiri adalah suatu kemampuan, bakat, atau
keterampilan yang ada di dalam diri setiap manusia. Soft skill adalah kemampuan
yang dilakukan dengan cara non teknis, artinya tidak berbentuk atau tidak
kelihatan wujudnya. Namun , softskill
ini dapat dikatakan sebagai keterampilan personal dan inter personal.
Yang dimaksud softskill personal
adalah kemampuan yang di manfaatkan untuk kepentingan diri sendiri. Misalnya,
dapat mengendalikan emosi dalam diri,
dapat menerima nasehat orang lain, mampu memanajemen waktu, dan selalu
berpikir positif. Itu semua dapat di kategorikan sebagai softskill personal.
Kemudian yang dimaksud softskill
inter personal adalah kemampuan yg dimanfaatkan untuk diri sendiri dan orang
lain. Contohnya, kita mampu ber hubungan
atau ber interaksi dengan orang lain, bekerja sama dengan kelompok lain, dan
lain lain.
Oke mulai ngebahas softskill apa yg gw miliki..??
Gw sendiri pun bingung, apa
kemampuan yg w punya. Dikit flashback lah, karena w dulu sebelum kuliah w pernah
kerja dan sekolah ngambil jurusan dibidang kesehatan. Sekolah menengah w di
SMAK (yg gx tau cek kesini), berhubung w
dulu sekolah disana yang notabennya lebih banyak praktek daripada teori. Maka dari
itu w lebih unggul dipelajaran yang ada prakteknya dari pada yang cuma teori
aja dan itu kebawa sampe sekarang, ditambah lagi w juga kerja kebanyakan
prakteknya. Kemampuan yang w miliki setelah lulus dari itu sekolah, kemampuan
menganalisis dimana kita dituntut untuk lebih teliti dan akurat dalam sebuah
kerjaan. Gimana tidak harus teliti dan akurat wong pekerjaan yang w lakuin
berhubungan sama manusia, klo salah dikit pasien bisa mati. Kemampuan analisis
w waktu itu masih dibidang kesehatan. Selama w kerja akhir nya w sadar,
kemampuan analisis w masih bisa berkembang. Kenapa w bisa bilang begitu..??
Karena waktu w kerja semua pekerjaan w tinggal
mengoperasikan alat-alat laboratorium. Pencet sana pencet sini (kurang enak apa
coba sekolah susah susah pas kerja tinggal mencet tombol doang). Itu yang bikin
w sadar, akhirnya w ngaljutin sekolah w kejenjang yang lebih tinggi (Perguruan
tinggi nih). W kuliah di GUNADARMA jurusan sistem informasi ,kenapa mesti
sistem informasi..?? sebnrnya gx prlu dijelasin lagi, udah pernah dibahas
disini.
Setelah memasuki penulisan ilmiah
di semester 6, sadar lagi nih w. W emang gak bakat klo disuruh bikin program
dari awal, tapi klo disuruh mengembangkan atau mencari program yang error pasti
berhasil (wong cuma nambahin dan memperhatikan klo ada coding yang kurang) Karna
tingkat ketelitian w yang sering terlatih. Kalo dirumah biasa bantu bokap bikin
laporan bulanan buat kerjaan dia, yah bisa dibilang juga bisa mengolahan data
yang ada dijadikan laporan akhir bulan.
Next
Pertanyaan kedua : Untuk
Pekerjaan yang cocok di softskill saya, berhubung yang terlatih di diri saya
adalah Analist nya, ya bisa dicoba sesuai jobstreet Analyst sistem atau IT
audit disana dijelaskan spesifikasi atau syarat yang harus disediakan dan mampu
untuk dikerjakan. Jujur aja nih guys, dunia kerja itu keras. Kenapa w bilang
begitu..? karna pertanyaan ke dua ada kata cocok nya. Oke boleh kemampuan kita
cocok sesuai dengan kerjaan kita, tapi lingkungan yang kita tempatin gx cocok
sama kita. Apa bakalan betah tinggal dilingkungan yang begitu..? kerja gx
nyaman, sampe kantor diomongin mau kita bener atau gak pasti diomongin. 1 lagi
guys, ini INDONESIA jgn lupa itu. Kita pnya kemampuan dibidang itu tapi kerja
gx sesuai bidangnya, sering terjadi begitu guys di INDONESIA.
Untuk masalah gaji dibagian analyst
sistem tergantung jam terbang. Ada yang frest graduate bisa dibayar 3-4 juta
perbulan, yah klo dah pnya pengalaman kerja ditempat lain mungkin bisa lebih,
lebihnya kurang tau juga sih tergantung negosiasi personal dengan bagian HRD
perusahaan.
Next
Lanjut ke pertanyaan terakhir nih : Jelaskan jobdesk dari
softskill yang saya punya berikut jobdesknya
- Systems
Analysts Job Descriptions:
1. Memperluas atau memodifikasi sistem untuk melayani tujuan
baru atau meningkatkan alur kerja.
2. Menguji, memelihara, dan memantau program komputer dan
sistem, termasuk koordinasi instalasi program komputer dan sistem.
3. Mengembangkan,
dokumen dan merevisi prosedur desain sistem, prosedur pengujian, dan standar
kualitas.
4. Menyediakan staf dan pengguna dengan membantu memecahkan
masalah komputer terkait, seperti malfungsi dan masalah program.
5. Meninjau dan menganalisa hasil print-out komputer dan
indikator kinerja untuk menemukan masalah kode, dan memperbaiki eror dengan
mengkoreksi kode.
6. Berkonsultasi dengan manajemen untuk memastikan
kesepakatan pada prinsip-prinsip sistem. 7. Berunding dengan klien mengenai
jenis pengolahan informasi atau perhitungan kebutuhan program komputer.
8. membaca manual, berkala, dan mereport secar teknis untuk
belajar bagaimana mengembangkan program yang memenuhi kebutuhan staf dan
pengguna.
9. Mengkoordinasikan dan menghubungkan sistem komputer dalam
sebuah organisasi untuk meningkatkan kompatibilitas dan sehingga informasi bisa
dibagi.
10. Menentukan software atau hardware komputer yang
diperlukan untuk mengatur atau mengubah sistem.
2. Database Administrators Job Descriptions:
1. Menguji program atau database, memperbaiki kesalahan dan
membuat modifikasi yang diperlukan.
2. Memodifikasi database dan sistem manajemen database yang
ada.
3. Merencanakan, mengkoordinasikan dan melaksanakan
langkah-langkah keamanan untuk melindungi informasi dalam file komputer
terhadap kerusakan, pemodifikasian atau akses yang tidak sah.
4. Bekerja sebagai bagian dari tim proyek untuk
mengkoordinasikan pengembangan database dan menentukan lingkup proyek dan
keterbatasan.
5. Menulis dan mengkode deskripsi database secara fisik dan
logis dan menentukan pengidentifikasi dari database untuk sistem manajemen atau
orang lain secara langsung dalam pengkodean deskripsi.
6. Melatih user dan menjawab pertanyaan-pertanyaan.
7. Menentukan pengguna dan tingkat akses pengguna untuk
setiap segmen dari database.
8. Menyetujui, menjadwal, merencanakan, dan mengawasi
pemasangan dan uji coba produk baru dan perbaikan sistem komputer seperti
instalasi database baru.
9. Meninjau permintaan proyek, menggambarkan database user
untuk memperkirakan waktu dan biaya yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek.
10. Mengembangkan standar dan pedoman untuk membimbing
penggunaan dan perolehan perangkat lunak dan untuk melindungi informasi yang
rentan.
Sumber :
- www.sysmex.com
: - www.roche.co.id
