Hai guys....
Ini tugas pertama ane di semester 3 ini yang mesti ane
posting, ya masih tugas softskil dari kampus... Semoga teman teman yang lain
bisa membacanya. Gak usah basa basi lagi langsung aja baca dibawah
ini...cekidot..
Pembahasan Teori Organisasi Umum
Organisasi
Organisasi adalah sekelompok manusia yang saling
berinteraksi dan bekerja sama sesuai aturan yang ditetapkan untuk mencapai
tujuan yang sama. Organisasi sendiri adalah wadah dimana sekumpulan orang yang
memiliki tujuan yang sama. Setiap anggota organisasi memiliki tugas dan fungsi
masing masing yang telah disepakati. Organisasi ada 2 macam, organisasi formal
dan organisasi informal. Sekelompok orang yang bekerja sama meiliki aturan dan
keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yang telah disepakati.
Adapun 4 unsur utama perilaku organisasi :
1.
Pandangan psikologi
2.
Pandangan ekonomi
3.
Pandangan yang terpengaruh aturan dan pimpinanya
4.
Pandangan tentang penekanan/tuntutan untuk
mencapai tujuan organisasi
1.
Teori manajemen ilmiah
2.
Teori organisasi klasik
3.
Teori organisasi hubungan antar manusia
4.
Teori behavioral science
5.
Teori aliran kuantitatif
Faktor faktor penyebab dilakukanya pengembangan organisasi
Kekuatan
eksternal
1.
kompetisi yangsemakin tajam antar organisasi,
2.
perkembangan IPTEK, dan
3. perubahan lingkungan baik
lingkungan fisik maupun sosial yang membuat organisasi berfikir bagaimana
mendapatkan sumber diluar organisasi untuk masa depan organisasi.
1.
struktur,
2.
sistemdanprosedur,
3.
perlengkapan dan fasilitas
4.
proses dan sasaran,
bila tidak cocok akan membuat organisasi melakukan perbaikan. Perubahan
organisasi dilakukan untuk mencocokkan dengan kebutuhan yang ada.
1.
perubahan adalah pertanda kehidupan,
2.
perubahan memberikan harapan,
3.
pengembangan merupakan tangga pantas perubahan dan,
4.
pengembangan merupakan usaha untuk menyesuaikan dengan hal baru
(perubahan).
Sumber :
