Sabtu, 29 September 2012

Teori Organisasi

Hai guys....
Ini tugas pertama ane di semester 3 ini yang mesti ane posting, ya masih tugas softskil dari kampus... Semoga teman teman yang lain bisa membacanya. Gak usah basa basi lagi langsung aja baca dibawah ini...cekidot..

Pembahasan Teori Organisasi Umum

Organisasi

Organisasi adalah sekelompok manusia yang saling berinteraksi dan bekerja sama sesuai aturan yang ditetapkan untuk mencapai tujuan yang sama. Organisasi sendiri adalah wadah dimana sekumpulan orang yang memiliki tujuan yang sama. Setiap anggota organisasi memiliki tugas dan fungsi masing masing yang telah disepakati. Organisasi ada 2 macam, organisasi formal dan organisasi informal. Sekelompok orang yang bekerja sama meiliki aturan dan keterikatan tertentu untuk mencapai tujuan yang telah disepakati. 

Adapun 4 unsur utama perilaku organisasi :
1.       Pandangan psikologi
2.       Pandangan ekonomi
3.       Pandangan yang terpengaruh aturan dan pimpinanya
4.       Pandangan tentang penekanan/tuntutan untuk mencapai tujuan organisasi

Teori organisasi dibagi atas 5 klasifikasi yaitu:
1.       Teori manajemen ilmiah
2.       Teori organisasi klasik
3.       Teori organisasi hubungan antar manusia
4.       Teori behavioral science
5.       Teori aliran kuantitatif

Faktor faktor penyebab dilakukanya pengembangan organisasi
Kekuatan eksternal
1.       kompetisi yangsemakin tajam antar organisasi,
2.       perkembangan IPTEK, dan
3.       perubahan lingkungan baik lingkungan fisik maupun sosial yang membuat organisasi berfikir bagaimana mendapatkan sumber diluar organisasi untuk masa depan organisasi.

 Kekuatan internal
1.       struktur,
2.       sistemdanprosedur,
3.       perlengkapan dan fasilitas
4.       proses dan sasaran,
bila tidak cocok akan membuat organisasi melakukan perbaikan. Perubahan organisasi dilakukan untuk mencocokkan dengan kebutuhan yang ada.

Alasan akan pentingnya pengembangan Organisasi.
1.       perubahan adalah pertanda kehidupan,
2.       perubahan memberikan harapan,
3.       pengembangan merupakan tangga pantas perubahan dan,
4.       pengembangan merupakan usaha untuk menyesuaikan dengan hal baru (perubahan).

Sumber :

Tidak ada komentar:

Posting Komentar